杰達汽車運輸股份有限公司2022年度工作會議于4月1日召開。會上黨委副書記、總經理王平全面總結了2021年度生產經營各項工作，部署2022年度生產經營工作任務和經營目標；黨委委員、副總經理江東布置了安全生產和疫情防控工作；黨委專職副書記、紀委書記林啟峰部署黨的建設、意識形態工作、精神文明建設以及全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作；總會計師凌愛武通報了2021年財務預算執行情況及2022年財務預算；黨委委員、工會主席伍文保宣讀《關于表彰2021年先進單位和先進個人》；黨委書記、董事長吳旭斌出席會議并發表講話。會議由公司副總經理施平安主持，公司領導班子成員、各部室負責人以及基層各單位主要負責人參加了會議。

會議指出，盡管2021年度繼續遭受疫情影響，但主要經濟指標較好完成，公司各項工作總體平穩有序、持續向好，為三年脫困目標的實現奠定了堅實基礎。同時公司在經營發展上存在著不平衡不充分問題，與周邊同行業比較還在差距，內部單位間比較也存在差距；項目轉型提質增效不明顯，資源整合利用和創新發展效果不佳，資產處置變現措施不力；個別單位和少數干部“作風不實，不想干事”、“能力不足，不會干事”，擔當作為工作主動性不夠。

會議要求，當前安全生產和疫情防控形勢嚴峻，要時刻繃緊安全生產弦，克服麻痹思想，深刻汲取經驗教訓，壓實一崗雙責，落實四方責任，將疫情防控作為當前首要工作來抓。認真做好清明、五一假期安全生產工作，提前籌劃做好防汛抗旱工作，保障企業生產經營平穩有序。

會議強調，全體干部特別是年輕干部要不斷加強學習，切實轉變工作作風，提高工作能力，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神抓好工作落實。一是認清形勢，狠抓落實，堅定完成全年任務信心和決心。二是扛起擔子，落實責任，扎實做好企業各項工作任務。三是加強黨建，轉變作風，為企業健康穩建發展提供支撐。各單位要按照公司部署，明確目標責任，厘清工作思路，堅定信心，統一思想、凝聚力量，抓管理、出效益，努力實現“三年脫困”目標。